お知らせ | 松原HRコンサルティング(社会保険労務士事務所)

コラム

2024/04/26 随時改定　月の途中で昇給などがあった場合
2024/04/23 協会けんぽの付加健康診断　対象年齢の拡大
2024/04/19 令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2024/04/16 厚生労働省関係の主な制度変更について（令和6年4月）
2024/04/12 現物給与価額が変更に！（2024年4月）
2024/04/09 4月は、保険料率の変更月です！
2024/04/01 開業して4年目を迎えます
2024/03/26 “つながらない権利”に関する調査2023
2024/03/19 後継者不足に悩む企業が増加
2024/03/14 2024年4月　労務関連の法改正対応セミナーを行いました！
2024/03/12 2024年4月法改正　労働条件明示事項の変更　有期契約労働者
2024/03/08 2024年4月法改正　労働条件明示事項の変更　就業場所・業務の変更の範囲
2024/03/05 年金額・国民年金保険料額の改定　2024年4月から
2024/01/31 年次有給休暇　10日以上付与　5日消化できていますか？
2024/01/24 法定調書合計表、給与支払報告書　1月31日まで！
2024/01/17 2024年（令和6年）4月法改正　労務関連の一覧
2024/01/12 日本年金機構　2024年1月から一部様式のレイアウトが変わりました
2024/01/09 1月4日入社、5日入社　どうしていますか？
2024/01/05 あけましておめでとうございます
2023/12/26 年末年始のサイバーセキュリティ対策
2023/12/21 年末年始の営業日のご案内
2023/12/19 SECURITY ACTION　セキュリティ対策への取り組みをアピールしましょう
2023/12/12 奨学金　会社が代理で返還できる制度（非課税）
2023/12/07 協会けんぽ被扶養者資格再確認　明日12/8まで
2023/12/07 12月は職場のハラスメント撲滅月間です！
2023/12/04 12 月賞与計算　注意事項
2023/11/28 あなたの会社に、職場のハラスメント防止のためのポスターを掲示しませんか？
2023/11/24 2023（令和5）年　就労条件総合調査が公表されました
2023/11/21 11月は、テレワーク月間です！
2023/11/17 11月は、しわ寄せ防止キャンペーン月間です！
2023/11/14 税を考える週間（11月11日から17日）
2023/11/10 年末調整の準備
2023/10/31 雇用保険手続　押印廃止　一部で残っていた書類について
2023/10/24 求人を行うにあたってのPRロゴ　活用してみませんか？
2023/10/17 10月は個別労働紛争処理制度周知月間です！
2023/10/11 10月は高年齢者雇用支援月間です！
2023/10/07 10月は年次有給休暇取得促進期間です！
2023/09/29 9月は職場の健康診断実施強化月間です
2023/09/26 賃金不払残業　労基署による調査結果（令和4年）
2023/09/22 オンライン失業認定制度
2023/09/19 9月は算定基礎届に伴う報酬の改定月です
2023/09/14 令和5年度の最低賃金額が決定しました！
2023/09/12 9月は健康増進普及月間です
2023/09/08 9月28日無料セミナーを開催します！　「社会保険適用拡大対応セミナー」
2023/09/08 9月は障害者雇用支援月間です
2023/08/29 セミナーを開催します　2024年10月　社会保険適用拡大対応
2023/08/28 セミナーを行いました　「労働基準監督署の目線」
2023/08/21 セミナーを行いました　「勤務時間管理方法」
2023/08/17 熱中症対策
2023/08/10 雇用保険　基本手当日額の変更　2023（令和5）年8月1日から
2023/08/04 最低賃金額　10月に改定予定　東京都は1,072円から1,173円の見込み
2023/07/28 社会保険の適用拡大　2024年10月から51人以上も対象に
2023/07/25 【#就職しよう｜転職を応援するメディア】で取材を受け、在宅ワークについての記事を執筆しました！
2023/07/21 アルコール検知器　12月から義務化へ
2023/07/14 STOP！熱中症クールワークキャンペーン　7月は重点取組期間
2023/07/07 障害者・高年齢者の雇用状況報告　7月18日まで
2023/06/30 算定基礎届（定時決定）の準備
2023/06/23 リフィル処方箋
2023/06/16 社労士診断認証制度を活用しましょう！
2023/06/09 労働保険料の口座振替　便利です！
2023/06/06 労働保険料　年度更新　6/1から7/10まで
2023/06/02 6月のお仕事　賞与計算
2023/05/29 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）来年2024年4月改正
2023/05/25 労働条件明示のルールが変わります　来年2024年4月改正
2023/05/22 障害者雇用率　来年2024年4月改正
2023/05/18 労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリストが改正されました
2023/05/15 住民税変更の準備（給与計算）
2023/05/11 残業単価の確認を！（4月昇給）
2023/05/08 GW連休明け　迷惑メールにご注意を！
2023/04/28 自動車運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト
2023/04/25 育児休業中の転籍　雇用保険の育児休業給付金が出ない可能性あり！
2023/04/21 賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金支払）
2023/04/18 月の途中で昇給などがあった場合
2023/04/14 厚生労働省関係の主な制度変更について（2023年4月）
2023/04/11 現物給与価額が変更に！（東京都は2023年度変更なし）
2023/04/07 4月は、保険料率の変更月です！
2023/04/04 4月3日入社?　4月1日入社？　どうしていますか？
2023/03/31 マンガで分かる介護休業制度
2023/03/28 男性の育児休業取得率等の公表　2023年４月から　従業員1,000人超
2023/03/24 雇用保険料率　2023年4月に再度アップ
2023/03/20 自転車のヘルメット着用　努力義務化　2023年4月から
2023/03/15 時間外労働60時間超の割増率変更　2023年４月から
2023/03/10 36協定届の提出（4月1日起算）
2023/03/07 2023年3月　協会けんぽ東京　保険料率確定　給与は4月支払分から
2023/03/03 通勤定期代の値上げ　3月18日から
2023/02/24 東京都港区　出産費用の助成
2023/02/17 出産育児一時金額改定　2023年4月から
2023/02/14 2023年4月　月60時間を超える時間外労働の割増率引上げ
2023/02/10 年金額・国民年金保険料額の改定　2023年4月から
2023/02/07 2月はサイバーセキュリティ月間です
2023/02/02 雇用保険料率　2023年4月に再度アップの見込み
2023/01/24 協会けんぽ東京　2023年3月　料率引上げ見込
2023/01/10 1月4日入社、5日入社　どうしていますか？
2022/12/21 厚生労働省　メルマガ終了
2022/11/29 12月賞与計算　注意事項
2022/11/22 令和４年度「医療安全推進週間」（毎年度11月25日を含む1週間）
2022/11/11 11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です
2022/10/31 令和4年　就労条件総合調査
2022/10/25 日本年金機構　オンライン事業所年金情報サービス（仮称）　開始予定
2022/10/18 10月から雇用保険料率が上がります！
2022/09/22 月刊石垣9月号に寄稿しました　「運転者の運転前後のアルコールチェック義務化」
2022/08/30 執筆した書籍が発売に　「労働時間・休日・休暇の実務」　第一法規株式会社より
2022/08/16 最低賃金額　改定見込　10月から
2022/08/04 「働きやすい職場認証制度」～バス、タクシー、トラック事業者の取組を見える化～
2022/07/29 女性の役員登用課題と取組事例内閣府男女共同参画局
2022/07/22 「人を大切にする企業」をPRしませんか？　社労士診断認証制度
2022/07/14 プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン
2022/07/01 労働保険の年度更新　＆　算定基礎届　7月11日までです！
2022/06/10 電子申請公文書　xmlファイルの開き方
2022/06/01 賞与計算の注意事項　社会保険料
2022/05/26 厚生労働省　しょくばらぼ　企業の様々な情報を横断的に比較できます
2022/05/20 労働保険料　口座振替ができます！
2022/05/17 スマホで簡単に年金額試算　「公的年金シミュレーター」
2022/05/10 ホワイトカラー対象の職業能力診断ツール　「ポータブルスキル見える化ツール」
2022/04/26 年金制度が改正されました　2022年4月から
2022/04/14 現物給与価額が変更　2022年4月　意外な盲点にご注意を！
2022/04/07 開業して1年経ちました
2022/03/24 ３６協定　続紙問題の解消？　e-Govが3月29日に改修
2022/03/17 扶養削除手続の依頼　3月31日付け
2022/03/10 雇用保険被保険者数お知らせはがき　令和４年３月送付
2022/03/03 公益通報者保護法改正　2022年6月　規程例が公開されました　＜従業員301人以上企業＞
2022/02/17 雇用保険料率　2022年4月・10月に上がる見込み　(国会審議中)
2022/02/08 女性活躍推進法　一般事業主行動計画　東京都産業労働局
2022/02/03 2月はサイバーセキュリティ月間です
2022/01/17 年次有給休暇　5日消化できていますか(10日以上付与)？
2022/01/06 1月5日（4日）入社　どうしていますか？
2021/12/23 2022年4月から　自動車5台以上使用事業所　安全運転管理者のアルコールチェック業務
2021/12/07 身元保証書　民法改正2020年4月
2021/11/25 健康保険　傷病手当金　2022年1月からの支給期間通算化のパンフレット公開
2021/11/16 育児介護休業法改正　2022年4月　規定例が公開されました
2021/11/09 パワハラ防止対策　自主点検（2022年4月から中小企業も対象）
2021/11/02 公益通報者保護法改正　2022.6　窓口の設置など（301人以上企業）
2021/10/21 脳・心臓疾患の労災認定基準　20年ぶりに改正に
2021/10/12 2022年1月から　雇用保険マルチジョブホルダー制度の新設
2021/09/29 電子申請義務化対応　特定の法人
2021/09/21 2022年に中小企業が対応すべき法改正
2021/09/14 中小企業とは？
2021/09/07 健康保険証　被保険者に直接送付へ　10月（2021年）から
2021/08/31 ＜101人以上企業法改正対応 ② 一般事業主行動計画（女性活躍推進法）＞
2021/08/24 ＜101人以上企業法改正対応 ① 社会保険加入基準変更＞
2021/08/19 有給5日未消化で書類送検！
2021/07/26 ホームページを開設しました

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