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＜特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針＞
松原HRコンサルティングは、社会保険労務士として行う業務を通じて取扱う顧問先の皆様の特定個人情報等および当事務所の従業者等の特定個人情報等の厳格な保護を重大な社会的責任と認識し、特定個人情報等の適正な取扱いの確保について当事務所とし取り組む本基本方針を定めます。
なお、この基本方針は先に定めています個人情報保護方針と併せて取り組んでいきます。
1 特定個人情報等の取扱いの範囲、体制について
当事務所は、個人番号を取り扱う事務の範囲および特定個人情報等（事務において使用される個人番号および個人番号と関連付けて管理される個人情報、氏名、生年月日等）の範囲を特定し、事務取扱担当者を明確にいたします。また、特定個人情報取扱規程を策定し、特定個人情報等を取り扱う体制の整備を行います。
2 安全管理措置について
当事務所は、特定個人情報等の安全管理措置に関して、特定個人情報等の漏えい、滅失または毀損の防止その他の特定個人情報の適切な管理のために別途「特定個人情報取扱規程」を定め、これを遵守します。
特定個人情報等の取扱いに際し、第三者へ業務を委託する場合は、事前に顧問先の許諾を得て、十分な管理体制を有する委託先を選定し、必要かつ適切な指導・監督を実施するものとします。
3 関係法令・ガイドライン等の遵守について
当事務所は、個人情報および特定個人情報に関する法令、国が定める指針、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）その他の規範を遵守し、特定個人情報等の適正な取扱いを行います。
4 特定個人情報等に関する問合せ窓口
本人からの特定個人情報等の取扱いに関する苦情、問合せについては、適切かつ迅速な対応を行うための体制を整えます。当事務所等における特定個人情報等の取扱いに関するご質問や苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。
本方針は、当事務所の全従業者に周知、徹底するとともに、当事務所等外に対しても公表いたします。また、従業者各自の教育、啓発に努め、特定個人情報保護意識の維持向上を図ります。
2021年4月1日制定
最終改定日：2024年11月1日
松原HRコンサルティング
代表 松原 熙隆
事務所住所 東京都港区浜松町２丁目２番１５号
浜松町ダイヤビル２Ｆ
当事務所特定個人情報お問合せ窓口
特定個人情報管理責任者 松原 熙隆
＜個人情報保護法等に基づく公表事項等＞
個人情報の保護に関する法律等に基づき、公表または本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めている事項について以下に公表いたします。
１ 個人情報を取得する際の利用目的（個人情報保護法第21条第1項関係）
当事務所は、個人情報を次の利用目的の範囲内で利用いたします。
なお、個人情報の利用目的が、法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外では利用しません。
２.特定個人情報等を取得する際の利用目的
当事務所が、当事務所の従業者または第三者から取得する特定個人情報等および委託契約に基づき取得する特定個人情報等の利用目的は、以下に掲げる個人番号を取り扱う事務の範囲内とします。
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分類 |
利用目的 |
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F |
従業者に係る個人番号関係事務 |
①雇用保険届出事務※ ②健康保険・厚生年金保険届出事務※ ③労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務 ④給与所得・退職所得の源泉徴収票作成事務 |
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G |
従業者以外の個人に係る個人番号関係事務 |
①報酬・料金等の支払調書作成事務 ②配当、剰余金の分配および基金利息の支払調書作成事務 ③国民年金第3号被保険者届出事務 ④不動産の使用料等の支払調書作成事務 ⑤不動産等の譲受けの対価の支払調書作成事務 |
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H |
委託契約に基づく個人番号関係事務 |
①雇用保険届出事務※ ②健康保険・厚生年金保届出事務※ ③労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務 ④賃金計算事務等 |
上記F～Hに付随して行う事務（特定個人情報取扱事務を含む。）
※F.①②、H.①②の事務には、適用、給付および助成金を含む。
＜当事務所が取扱う保有個人データに関する事項（個人情報保護法第32条第1項関係）＞
（1）事業者の名称：住所および代表者の氏名
事業者の名称：松原HRコンサルティング
住所：〒105-0013東京都港区浜松町２丁目２番１５号 浜松町ダイヤビル２Ｆ
代表者：松原 熙隆
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分類 |
利用目的 |
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A |
当事務所とご契約いただいているお客様の取引等の個人データ |
・契約の履行、契約管理のため。 ・当事務所サービスのご案内、ご連絡のため。 ・メールマガジン等の情報配信のため。 |
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B |
当事務所へ問合せ等をされたお客様の個人データ |
・お客様からのご意見、ご要望、お問合せについての受付とご回答のため。 |
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C |
当事務所に採用希望される方の個人データ |
・採用に関わる連絡・選考・入社手続きのため。 |
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D |
当事務所の職員・従業者等(退職者含)に関する個人データ |
・人事労務管理、勤怠管理等のため。 ・賃金管理、社会保険・労働安全・福利厚生の運用・管理、業務遂行管理のため。 |
（3）保有個人データの開示請求等
①当事務所は、本人またはその代理人から、当該保有個人データまたは第三者提供記録の開示のご請求があったときは、ご請求いただいた方がご本人であることを確認のうえ、次の各号の場合を除き、個人情報保護法に従い遅滞なく回答します。なお、開示しない場合または当該保有個人データが存在しない場合には、その旨を回答します。
・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・当事務所の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・法令に違反することとなる場合
また、当事務所は、本人またはその代理人から、当該保有個人データに関して、内容が事実でないことを理由とする訂正、追加若しくは削除のご請求、または利用の停止若しくは消去または第三者提供の停止のご請求があったときも、調査の上、個人情報保護法に従い適切に対応させていただきます。
②保有個人データの開示等の請求方法
ご請求は、郵便・当事務所ウェブサイト「お問い合わせ」フォームの送信によりご連絡ください。
ご請求内容確認後、折り返し当事務所所定の請求書面をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、ご返送ください。その際に請求者、代理人がご本人であること、また代理人が代理権を有することを当事務所所定の方法により確認をさせていただきます。
③手数料
保有個人データの利用目的の通知および開示、第三者提供記録の開示のご請求につきましては、当事務所所定の手数料（2,000円）をいただきますので、あらかじめご了承ください。
④ご請求先
下記（5）「個人情報お問合せ窓口」までご請求ください。
お客様等の個人情報をお預かりするにあたり、適切な管理を行うとともに、漏えい、滅失またはき損の防止等のために必要な安全管理措置を講じます。当事務所で実施する主な安全管理措置は以下の通りです。
①基本方針の策定
・個人情報の適正な取扱いを確保し、質問および苦情処理の窓口をお知らせするため、本基本方針を定めています。
②個人データ等の取扱いに係る規律の整備
・個人データ等の取扱方法、責任者、担当者およびその責務等について規程を策定します。
③組織的安全管理措置
・個人データ等の取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人情報保護法や内規に違反している事実または兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。
・個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施しています。
④人的安全管理措置
・従業者に、個人データ等の適正な取扱いについて周知徹底するとともに定期的な研修を実施しています。
・個人データ等を含む秘密保持に関する誓約書の提出を全従業者から受けています。
⑤物理的安全管理措置
・個人データ等を取り扱う区域において、従業者の入退室管理および持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データ等の閲覧を防止する措置を講じています。
・個人データを取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難または紛失等を防止するための措置を講じています。
・当事務所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合は、容易に個人データが判明しないよう措置を実施しています。
⑥技術的安全管理措置
・個人データ等に関するアクセス権限者の限定、確認、当該アクセス記録の保管を含む、個人データ等に関するアクセス管理を実施しています。
・個人データ等を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス等を防止する仕組みを導入しています。
⑦委託について
・個人データの取扱いの業務委託に関しては、委託の内容に必要な範囲の個人データのみを受け渡し、その上で当該データに対して当事務所と同水準の安全管理措置を実施できる事業者を選定しています。
・定期的に必要かつ適切な監督を行います。
（5）保有個人データの取扱いに関する苦情・相談、個人情報の取扱い全般に関する問合せ先
【個人情報お問合せ窓口】
特定個人情報管理責任者 松原 熙隆
事務所住所 東京都港区浜松町２丁目２番１５号
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