2024年4月　労務関連の法改正対応セミナーを行いました！

3月12日に、上場（IPO）準備実務を支援しているAtozマンさんのオンラインサロンにおいて、表題のセミナーを行いました。

上場（IPO）準備実務能力を高めるためのオンラインサロン　「シン　IPOAtoZ」 - オンラインサロンYOOR（ユア）

労務関連の法改正についての概要と主な注意点、実務上気を付けるべき点についてお話をさせていただきました。

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＜2024年4月の法改正＞

1）時間外労働の上限規制（建設、運送業、医師など）

2）労働条件明示事項の変更（募集に関しても同様）

3）障害者雇用率の変更

4）障害者差別解消法

5）裁量労働制

6）労災保険率の変更

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赤字がすべての企業が対象の法改正となります。

またそれぞれの法改正のリンクを作成していますので、よろしければご活用ください。

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1）時間外労働の上限規制（建設、運送業、医師など）

 (参考：厚生労働省　時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html

2）労働条件明示事項の変更（募集に関しても同様）

 (参考：厚生労働省　令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます）

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

 (参考：厚生労働省　令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1.html

3）障害者雇用率の変更

 (参考：厚生労働省　障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について）

https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf

4）障害者差別解消法

 (参考：内閣府　合理的配慮の提供が義務化されます）

https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/pdf/gouriteki_hairyo2/print.pdf

 (参考：内閣府　ケーススタディ集）

https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/jirei/case-study.html

5）裁量労働制

 (参考：厚生労働省　裁量労働制の概要)

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/sairyo.html

6）労災保険率の変更

 (参考：厚生労働省　令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）)

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html

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