厚生労働省は、2022（令和４）年（令和４年１月から令和４年12月まで）に賃金不払が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導での是正事例や送検事例とともに公表しました。

従来は、支払額が１企業当たり100万円以上の割増賃金不払事案のみを集計していましたが、今回から、それ以外の事案を含め賃金不払事案全体を集計することとしており、集計内容が変更になっています。

ポイントは以下のとおりです。

１　令和４年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおりです。

　　⑴ 件数　　　　　　　　　             20,531 件

　　⑵ 対象労働者数　　　　　        　179,643 人

　　⑶ 金額  　　　　　　　　　　   121 億2,316 万円

２　労働基準監督署が取り扱った賃金不払事案（上記１）のうち、令和４年中に、労働基準監督署の指導により使用者が賃金を支払い、解決されたものの状況は以下のとおりです。

　　⑴ 件数　　　　　　  　  　　  19,708 件（96.0％）

　　⑵ 対象労働者数         175,893 人（98.0％）

　　⑶ 金額　　　　　　　  79 億4,597 万円（65.5％）

（参考：厚生労働省　賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）を公表します）

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34397.html

★厚生労働省では、「パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化の取組について」（令和３年12月27日閣議了解）などに基づき、賃金不払が疑われる事業場に対して、迅速かつ的確に監督指導を実施するとともに、度重なる指導にもかかわらず法令違反を是正しないなど、重大・悪質な事案に対しては、送検を行うなど厳正に対応しています。

　また、倒産、事業主の行方不明により解決が困難な事案については、「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づく未払賃金立替払制度の迅速かつ適正な運営に努めています。

（参考：厚生労働省　パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化の取組について）

https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/001125972.pdf

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