雇用保険の加入は、週の所定労働時間が20時間以上、かつ31日以上の雇用見込みが必要です。

雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができる制度です。
 

　「雇用保険マルチジョブホルダー制度　要件」　

以下のすべてを満たすことが必要です。 

　1　65歳以上

　2　複数事業所で働いている労働者

　3　1つの事業所での1週間の所定労働時間が5時間以上20時間未満

　4　2つの事業所の労働時間合計が20時間以上

　5　2つの事業所の雇用見込みが31日以上であること
　
　※　雇用保険に加入できるのは２つの事業所（異なる事業主）までです。

政府が推奨する副業兼業に対応した取り組みで、まずは高年齢者を対象として実施する施策となります。
来年（2022年）の1月からスタートします。
詳細は下記パンフレットをご覧下さい。

（参考：厚生労働省　「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します　2022年１月１日スタート）https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1506.pdf

また、厚生労働省からQ&Aが公開されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139508_00002.html

以上です。ご不明な点がございましたら、お問い合わせください。
（10/17一部加筆しました。）

お問い合わせは、こちらから　↓↓↓
お問合せ | 松原HRコンサルティング(社会保険労務士事務所) (sr-matsubarahrc.com)

© Matsubara HR Consulting All Rights Reserved