厚生労働省関係の主な制度変更について（令和6年4月） | 松原HRコンサルティング(社会保険労務士事務所)

コラム

作成日：2024/04/16

厚生労働省関係の主な制度変更について（令和6年4月）

厚生労働省関係の主な制度変更について（令和6年4月）

今年の４月から実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項について厚生労働省のサイトで紹介されています。
概要をざっと見て把握するには、最適ですね。
右端にリンクも貼られていますので詳細も確認しやすくなっています。

主な変更点は、以下のとおりです。

・国民年金保険料　月額16,980円へ（+460円）

・時間外労働の上限規制　これまで猶予されていた業種にも適用
　（建設、自動車運転、医師など）

・障害者法定雇用率の変更　2.5％に（旧：2.3％）　

・労働条件明示事項の見直し

・裁量労働制の見直し

（参考：厚生労働省　厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年４月）について）

以上です。ご不明な点がございましたらお問い合わせ下さい。
最後までお読みいただきありがとうございました。

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