認証マークの活用で「人を大切にする企業」「働きやすい職場」をアピールできます。
2023年5月現在で約2400社が認証を受けています。是非ご活用ください。

松原HRコンサルティングでは、「職場環境改善宣言企業」の取得サポートを無料で実施しています。どうぞお気軽にお申し付けください。

社労士診断認証制度とは、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業です。

労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を我々社労士が診断・認証します。

人を大切にしている企業の情報を社労士会のサイトで掲載し、企業PRに活用いただける制度を目指しています。取組状況に応じて3ステップで認証マークが付与されます。

　「職場環境改善宣言企業」「経営労務診断実施企業」「経営労務診断適合企業」

�@職場環境改善宣言企業　

社労士と一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認していただき、職場環境改善に一層力を入れることを宣言いたければ、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。

「育児・介護休業法に関する定めがあるか」
「労働時間管理を行っているか」
「年次有給休暇を付与しているか」
などの労務管理に関する20項目について回答するとマークが付与されます。
認証登録掲載料・認証マーク発行費用は一切かかりません。
時間も5分程度で終わります。

下記googleフォームに入力していただければ回答結果をお知らせ可能です。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSewpNLIgd75jj_w7ofdC8cJjRNF3eoyhc4J2JQLGT9lCxgxQg/viewform

�A経営労務診断実施企業

�@の　「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。
より細分化された労務管理に関する51項目についてチェックします。

�B経営労務診断適合企業

�@の「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。

以上です。ご不明な点がございましたらお問い合わせ下さい。
最後までお読みいただきありがとうございました。

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お問合せ | 松原HRコンサルティング(社会保険労務士事務所) (sr-matsubarahrc.com)

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