対応急務！
51人以上100人以下の アルバイト・パートが多い企業は知らないと大変なことに、、、
会社が対応すべきこととは？

2024年10月の社会保険加入基準拡大についてご存知ですか？

これまで社会保険に加入しない労働時間で調整していたアルバイトパートの方も社会保険に加入しなければならないケースが増加します。
法改正に沿って手続をすることはもちろん必要ですが、企業として対応すべきことはそれだけでなく多岐にわたります。

例えば下記のようなことが考えられます。

◆　労使ともに費用はどのくらいかかるの？

◆　従業員への説明はどうしたらいいの？

◆　従業員目線でどうしたら得になるの？

◆　要するにどうしたらいいの？

◆　●●万円の壁ってどういうこと？

そんなお悩みについて参考になるセミナーです。

従来は、501人以上の企業が対象だったのが、昨年から101人以上に、そして来年から51人以上の企業が対象です。

「まだ来年で先の話だよね？」
とお思いのアナタ、是非お話を聞いてみてください。
対応を急がないと大変です！

以上です。ご不明な点がございましたらお問い合わせ下さい。
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