内閣府男女共同参画局では、国内企業で女性役員の登用が進んでいない原因を調査し、女性社員の育成や役員登用に関する取組事例を収集し、事例を発表しました。

6社の事例が載っていますので参考にしてみてはいかがでしょうか。

＜登用が進んでいない状況＞
・東証一部上場企業で役員に女性がいない企業は約3分の1

・全33業種中の９業種で役員に女性がいない企業が過半数を占める

＜女性活躍に取り組むメリット＞

・役員に女性がいる企業のパフォーマンスは高い傾向にある（ROE,EBITマージン）

・多様性のある組織の方が人材の流出防止に繋がる

（参考：内閣府男女共同参画局 女性の役員登用 課題と取組事例）https://www.gender.go.jp/research/kenkyu/yakuin_r03.pdf

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