給与計算が末日締め当月払いの会社では、残業などの勤怠集計は前月末で締めることが多いかと存じます。
この場合、4月昇給した際は、4月給与計算は昇給前の3月の残業単価、5月給与計算から昇給後の新単価での計算となります。また、育児や介護などで短時間勤務をしている場合には、残業単価の算出方法が特殊なので、昇給後に金額を変更すべきところ、変更されずに誤って計算されていることが多くみられます。修正漏れが無いようにしましょう！

　＜ポイント＞

　�@昇給時の残業単価（昇給月は昇給前単価なのかどうか？）

　�A短時間勤務者の残業単価（会社のマスターで自動設定が難しいことがある）

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