2022年の育児休業関連の法改正の関係で、雇用保険の手続の取り扱いも一部変更がありました。2022年10月以降は、転籍の取り扱いとして、

�@転籍前の支給単位期間を引き継ぎません！！

�A支給単位期間は取得日からの１ヶ月区切りにかわります！！

�B転籍後の育児休業は分割取得の２回目としてカウントされます！！

�C育児休業延長後に転籍する場合、給付金は離職日で支給終了です！

転籍後の育児休業は分割取得の2回目扱いとなり、1歳から1歳半、1歳半から2歳の延長時に転籍があると給付金が受給できなくなります。

下記品川ハローワークのHPの下の方の参考資料の「令和4年10月〜育休中の転籍について」をご覧下さい。

（参考：ハローワーク品川　育児休業期間中に転籍(転職)があった場合の手続きについて）

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/content/contents/001326510.pdf

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